社員教育の資金繰りに悩まれる神戸の中小企業様へ助成金を提案いたします

大阪市にある小川浩矢社会保険労務士事務所は、従業員のキャリア育成を図りたいと考える神戸市の中小企業様へ、助成金の活用方法をアドバイスいたします。会社に長く腰を据えて勤務する優秀な従業員を育て上げるためには、定期的な研修が必要になりますが、実施する設備や期間の手配等で膨大な時間やコストがかかることもあります。そのような場合に国からの支援として数十万から一千万円以上の助成金を受け取ることができ、適切な教育体制や働きやすい職場環境を作ることができます。

事業以外でお金を受け取ることに抵抗やためらいを感じる経営者様も多いですが、厚生労働省所管が扱う国からの給付金であり、申請が通過することは、企業様が正常に運用している証明にもなるため、社会からの信用性を高めることができます。現在神戸市で経営する会社の先々を見据えて、支援の必要性を感じていらっしゃる方は、小川浩矢社会保険労務士事務所へご相談ください。

小川浩矢社会保険労務士事務所は、現在経営する会社の将来を考え、働く従業員のキャリア育成をされたいと考える神戸市内の企業様からのご相談に対応しております。優秀な従業員は長期間に亘って勤務を継続してほしいと願うものの、雇用形態の多様化が進み、転職活動が珍しくない現代社会において、介護や育児を理由に退職を申し出ることも多いです。特に兵庫県は全国的にも離職率が高いため、従業員一人ひとりにとって働きやすい職場環境を目指すべく、現状を見直しながら助成金を受給することで社員教育に当てていただくことができます。あくまで国からの給付金であるため、返済の義務はない事から、会社の利益として加算することも可能です。

申請に必要な条件を一つひとつクリアしながら、小川浩矢社会保険労務士事務所が手続きに手間暇のかかる必要な書類の作成業務もお手伝いいたしますので、ご入り用の際は気軽にお申し付けください。